Ev hizmetlerinde çalışan gündelikçiler ve bakıcılar için sigorta işlemleri önemli bir konudur. 20 Mayıs 2026 itibarıyla, ayda 10 günden az süreyle ev hizmetlerinde görev alanlar için yalnızca kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) geçerli olmaktadır. Bu çalışanları istihdam eden işverenler, günlük asgari ücretin %2’si oranında prim ödemekle yükümlüdür. 2026 yılı için belirlenen günlük prim tutarı 22,02 TL’dir. Ancak, bu düşük primden yararlanabilmek için işverenin “gerçek kişi” olması gerekmektedir. Şirketler tarafından haftada birkaç gün temizlik için çağrılan işçiler ise ev hizmetleri kapsamına girmez ve bu tür çalışanların primleri, çalışma gün sayısına bakılmaksızın tam olarak ödenmelidir.
**Çalışma Süresinde Saat Hesabı Nasıl Yapılır?**
Çalışanın hangi sigorta grubuna dahil olacağını belirleyen 10 günlük sınır, ay içindeki toplam çalışma süresi üzerinden hesaplanır. Yasalara göre, her 7.30 saatlik çalışma 1 gün sayılmaktadır. On günden az çalışmaların tespitinde ise, günlük 7.5 saatin altındaki her çalışma süresi 1 gün olarak kabul edilir. Bu günler, birbirini takip eden tarihler olabileceği gibi, ayın farklı tarihlerine de dağılabilir.
**SGK Başvurusu ve E-Devlet Üzerinden Tescil Süreci**
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi, en geç çalışmanın yapıldığı ayın son gününe kadar tamamlanmalıdır. Eğer ayın son günü resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, başvuru süresi takip eden ilk iş gününün sonuna kadar uzatılır. Başvurular, doğrudan SGK’ya giderek veya e-Devlet üzerinden yapılabilir. E-Devlet platformunda yer alan “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” doldurularak işlem tamamlanır. Eğer formda çalışmanın her ay düzenli devam edeceği belirtildiğinde, sonraki aylar için tekrar bildirim yapılması gerekmemektedir.
**Gündelikçiler Kendi Emeklilik Primlerini Ödeyebilir Mi?**
Ayda 10 günden az çalışan kişiler, kalan günlerin uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emeklilik haklarını kazanma imkanına sahiptir. Kendi primini ödemek isteyenlerin brüt asgari ücretin %33,5’i oranında ödeme yapması gerekmektedir. Bu kapsamda, 2026 yılı için ödenecek aylık prim tutarı 11.065,05 TL’dir. Bu ödemeler de 4/a statüsünde değerlendirilmekte olup, primlerin çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi zorunludur; aksi halde ilgili aya ait prim ödeme hakkı kaybolur.
**İş Kazası Güvencesi ve “10 Gün Önce Bildirim” Kuralı**
Ayda 10 günden az çalışanlar için ödenen iş kazası ve meslek hastalığı primi, hem işçiyi hem de işvereni korumaktadır. Olası bir iş kazasında tedavi masrafları SGK tarafından karşılanmakta, işçi raporlu olduğu dönemde geçici iş göremezlik ödeneği, kalıcı engellilik durumunda ise engellilik derecesine göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanmaktadır. Ancak bu haklardan yararlanabilmek için, iş kazasının meydana geldiği tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılmış olması, sigortalılığın devam etmesi ve çalışanın prim borcunun bulunmaması şarttır. Normal sigortalı çalışanlarda iş kazası durumunda tüm yardımlar sağlanırken, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için getirilen “10 gün önceden bildirim yapılmış olması” şartı, tescilin geç yapılması durumunda sorunlar yaratabilmektedir.
**Cezai Müeyyide Olmasa Bile Neden Sigorta Yapılmalı?**
Mevzuata göre, ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezaları uygulanmaktadır. Ancak 10 günden az çalışanların sigortalanmaması durumunda net bir cezai yaptırım tanımlanmamıştır. Bu durum, 10 günden az çalışanların sigorta süreçlerinin genellikle ihmal edilmesine yol açmaktadır. Ancak, sigorta işlemlerinin yapılması, çalışanların gelecekte olası sorunlarla karşılaşmalarını önlemek için büyük bir önem taşımaktadır.
